Kelebihan Pantai Balekambang

Pantai Balekambang Bantur

Pantai Balekambang, merupakan salah satu obyek wisata pantai yang dapat Anda kunjungi di Malang. Pantai ini berada di kecamatan Bantur, 65 Km sebelah selatan kota Malang. Pantai yang membentang sepanjang 2 km dan lebar 200 meter ke arah laut dan pantai landai ini dipenuhi dengan karang laut, membuatnya Pantai Balekambang menjadi indah dan tidak terlupakan. Terlebih jika pada waktu air laut surut nampak di atas air dan disela-selanya ikan hias berkerumun serta satwa bahari lain yang beraneka ragam.

Pantai Balekambang. Terdapat tiga pulau yang paling dekat dengan pantai ini, yakni Pulau Ismoyo, Pulau Anoman dan Pulau Wisanggeni. Tepat di atas pulau Ismoyo, ada suatu Pura megah yang bernama Pura Luhur Amertha Jati yang memiliki lebar 1,5 meter. Ketika bulan Suro, pantai Balekambang terlihat lebih ramai dari hari biasanya sebab akan digelar upacara Surohan dan upacara Jalanidha Puja.

Pantai Balekambang. Untuk mencapai pantai Balekambang, Anda bisa melewati kecamatan Gondanglegi dan kecamatan Bantur, dilanjutkan ke desa Srigono atau melewati kecamatan Kepanjen, semua jalan tersebut bisa diakses memakai kendaraan pribadi, baik motor maupun mobil.
Pantai Balekambang. Bila dahulu masalah transportasi adalah salah satu hambatan saat akan mengunjungi bagian selatan lokasi wisata di Malang, tapi kini tidak lagi menjadi masalah yang menghambat, karena akses menuju ke lokasi tersebut saat ini menjadi sangat mudah. Selain itu akomodasi, lokasi bermalam juga tidak sulit ditemukan disekitar lokasi tersebut, sehingga jika Anda berkunjung ke sana Anda tidak perlu susah lagi mempersiapkan segala hal yang tergolong menyusahkan. Buat para Backpacker, Anda bisa juga bermalam di Malang, padahal perjalanan menuju dan kembali dari Pantai Balekambang bisa pulang malam hari. Alternatif yang lain yaitu dapat menyewa penginapan, bungalow, homestay maupun hotel yang mulai banyak dibangun di sekitar lokasi wisata.

TUGAS IT

Tugas utama IT support itu adalah seperti berikut ini:

1. Memastikan komputer yang dipakai user bisa berjalan sebagaimana mestinya.
2. Memastikan bahwa komputer yang dipakai terhubung ke jaringan dan bisa berkomunikasi semestinya
3. Memastikan bahwa aplikasi yang digunakan user berjalan sebagaimana mestinya
4. Memastikan bahwa data-data yang dimiliki oleh user yang didalam komputer tidak bisa dibaca dan diambil oleh orang tanpa ijin.
5. Memperbaiki komputer user yang rusak dalam waktu yang sesingkat-singkatnya.
6. Melakukan update secara berkala baik system operasi maupun system aplikasi yang dipakai oleh user
7. Melakukan backup data
8. Mengembalikan atau merestore data dari backup system jika terjadi masalah
9. Memastikan system pendukung seperti printer, scanner berjalan sesuai yang diinginkan
10. Instal dan konfigur anti virus
11. Scan dan bersihin virus
12. Buat dokumentasi teknis
13. Mengecek dan memperbaiki jaringan komputer yang bermasalah
14. Pasang UPS
15. Mengatur pengaturan pada browser
16. Paham prinsip kerja switch, router dan hub
17. Bisa membuat kabel network atau kabel data
18. Bisa membedakan kabel data yang berfungsi baik dan yang tidak
19. Paham dasar-dasar jaringan komputer
20. Menguasai dan mengerti aplikasi Office, seperti Word, Excel, Powerpoint dan email

TUGAS HRD

Tugas seorang HRD berhubungan dengan sumber daya manusia, maka seorang HRD harus memahami tugas dan tanggung jawabnya. Berikut ini tugas dan tanggung jawab HRD :

1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
2. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
3. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
4. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
5. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
6. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
7. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
8. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.

TUGAS MARKETING

• Sebagai bagian yang memperkenalkan suatu perusahaan kepada masyarakat, melalui produk yang dibuat oleh perusahaan tersebut.
• Bertugas dalam menghasilkan pendapatan bagi perusahaan dengan cara menjual produk perusahaan tersebut.
• Bertugas dalam menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan masyarakat serta menjembatani antara perusahaan dengan lingkungan eksternal.
• Bertugas untuk menyerap informasi dan menyampaikan kepada perusahaan tentang segala sesuatu yang bermanfaat untuk meningkatkan kualitas dan penjualan produk.